De Tweede Kamer heeft vijf moties, van de VVD en SGP, aangenomen die de regeldruk rond arbeidsomstandigheden moeten verminderen. Met het aannemen van de moties wil de Kamer vooral de regeldruk rond risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) om laag brengen. Een RI&E is een instrument waarmee werkgevers arbeidsrisico’s in kaart kunnen brengen. Deze risico’s zijn niet bij alle bedrijven even groot, daar wil de Tweede Kamer voor mkb-werkgevers, bedrijven met beperkte risico’s en ondernemingen met vergelijkbare vestigingen deze administratieve last verminderen.

De aangenomen moties roepen het kabinet op om het huidige stelsel rond de RI&E te vereenvoudigen en beter uitvoerbaar te maken voor ondernemers. Zonder dat dit ten koste gaat van de gezondheid en veiligheid van werknemers.

Onderzoek naar knelpunten
De eerste stap naar het aanpakken van het huidige RI&E-stelsel is het doen van een quickscan. Bij deze scan moet naar voren komen wat, op dit moment, de grootste knelpunten zijn van de arboregelingen bij mkb-bedrijven en ondernemingen met lage risico’s. Op basis van de uitkomsten kan het kabinet dan aan de slag met het aanpakken van de regeldruk.

Bovendien wil de Tweede Kamer dat de erkenningsprocedure voor RI&E’s die vanuit een branche worden opgesteld toegankelijker wordt. Hierdoor moeten meer bedrijven toegang krijgen tot deze brancheaanpak. Voor kantooromgevingen moet er ook een eenvoudige branche-RI&E komen, uiterlijk dit najaar.

Concrete voorstellen in 2027
Uiterlijk in januari 2027 verwacht de Kamer een pakket met concrete vereenvoudigingsmaatregelen. Daarbij wordt onder meer gekeken naar:

• het beperken van onnodige externe toetsing;
• het uitbreiden van de toetsingsvrijstelling voor branche-RI&E’s naar organisaties met maximaal 50 medewerkers;
• uitzonderingen voor mkb-bedrijven en organisaties met beperkte risico’s;
• de invoering van een vereenvoudigde RI&E voor kantoren.

Ook bedrijven met meerdere vergelijkbare vestigingen, zoals winkelketens, moeten volgens de Kamer efficiënter kunnen werken. Het voorstel is om één representatieve RI&E te gebruiken voor vergelijkbare locaties, aangevuld met een beperkte beoordeling van vestigingsspecifieke risico’s. Daarmee kunnen aanzienlijke kosten en administratieve lasten worden bespaard.

Voorkom nieuwe administratieve verplichtingen
De Kamer wil ook dat er gekeken wordt naar de verdere uitwerking van de Arbovisie 2040. Uitgangspunt bij dit plan moet zijn dat nieuwe wet- en regelgeving niet leidt tot meer administratieve last voor werkgevers. Alleen als er geen toereikende alternatieven zijn, die geen lastenverzwaringen veroorzaken, mogen er nieuwe administratieve verplichtingen worden ingevoerd.

Focus op preventie
De NRK is, samen met VNO-NCW en MKB-Nederland, positie over het aannemen van deze moties. Het is uiteraard belangrijk dat de veiligheid en gezondheid van werknemers op geen enkele wijze aangetast wordt, maar het is ook belangrijk om bij regelgeving te kijken naar de omvang en de risico’s per bedrijf. Hierdoor kan de beschikbare capaciteit van arbodeskundigen meer worden ingezet op preventie, ondersteuning en advies op de werkvloer, in plaats van voor herhaalde administratieve toetsingen.